董事长吴效峰 吴董：上下同欲者胜，同舟共济者赢。团建，就是一场洗筋伐髓的过程，整体素质提高了，就能达到开心工作、舒心生活的效果。
广东昊森热能设备有限公司
公司员工拓展训练感言集锦
W：180秒昊森团队做出了365个圈,这样的成绩连教练都再夸赞我们太棒了，一次又一次创造奇迹,谢谢董事长支持让我们洗筋伐髄，让我们团结一心，打造激情高效的团队。
W：感谢公司组织这么一个团队建设活动，让我感受到团队协作的重要性，使我更加热爱和珍惜这个集体，然而前段时间由于我工作没有做好，给公司经营造成一定困难和损失!深感愧疚!要求公司给予处罚!
W：这是我第一次参加咱们昊森的团建活动，活动结束之后，我真的有一点意犹未尽的感觉，有开心，有激烈，有感动，我还炒了几个菜，收获满满!感谢兄弟姐妹们!谢谢大家!
W：团建拓展训练结束了,肉体上经过了磨练,精神上收获了很多,这次没有成为赢家,团队获得了第四名的成绩(上次是第一名)，在接下来的工作中，用心做好每一件事就是最大的赢家。
感恩这次的拓展训练活动,让我们重新认识了团队的群策群力，不到最后一刻不放弃的精神。同时祝愿我们公司越来越好!
W：这次的团建圆满结束，在这过程中，收获了很多快乐，很多感悟，一条细绳在团队的配合下，可以让陈总走一圈，这更让我明白，只要团结在一起，没什么是办不到的。
接下来的工作，我会继续努力，联动好每一个人，发挥团队作用力，达到更高的成就!
W：今天通过这次拓展训练活动看到了一个团队精神，我们小布队虽然没拿到第一拿了第二名，但是我们每个人都感到很高兴，我们的队歌起的也好，就是团结是力量，这力量是铁，这力量是刚。比铁还硬，比钢还强 一个团队需要从上到下从里到外团结协作，同时锻炼了积极勤奋开朗和感恩的思维方式，只有密切合作才能走向成功，愿我们公司更团结，更坚强。
W：今天团建虽然有些累，但是大家都很开心，平时工作交际不大的也熟悉了，团建中遇到问题大家都能积极面对并能想办法解决。以后的工作也要像今天团建一样，为我们昊森大家庭积极向上，共同努力，祝公司蒸蒸日上!各位五一快乐!
W：101C这个队名，起初的想法是10个人一条心，团队足够优秀，我们每个人都是“c位”。经过今次拓展团建活动深深体会到团队激情的重要性，活跃的重要性，团结一致，合理分工，用对方法，充满信心、充满激情会把“不可能”变成可能，能用101℃的激情去工作去生活，我觉得将所见所遇皆美好。谢谢昊森，谢谢老板给的机会，感恩!
W：今天的团队扩展，让我感受到大家其实都可以把目标凝聚在一起，连平时遇到问题都不愿意动脑袋的人都开始一起想办法面对困难，部分人员平时工作时候都是胆怯的，今天都抢着来做。每个人的优缺点都在我们做活动的时候显露出来，但都没有相互嫌弃，大家相互谦让所变，所以这次团建让大家更加的团结，也更加的了解彼此;最重要的收获是，我的感冒也好了。
W：感谢公司组织的团建拓展活动，我总结一下自己今天的表现可以说是很差!很多地方很多事情都没有考虑周到，应该是与我的性格有关，我需要重新调整一下自己。但是我们的每一个同事表现都很棒!给我的最深的感受是在每一个游戏中都体现出团队协作的力量!虽然因为身体原因坚持不住了，但还是很快再次加入继续相互扶持超额完成任务。还有教练说的话：我们要善于发现别人的优点，要学会自己与他人的沟通能力，每个人都必须要有很强的执行力!
未来的日子在董事长和公司领导的带领下我们昊森公司再创辉煌!如日中天!
W：昨天虽然没有和大家一起团建，一个人坚守在办公室，一有风吹草动就外出查看。一个人的坚持也很重要，不能去前方，就做好后方，坚定内心!昊森加油!祝大家五一快乐!
W：2022.4.30昊森公司拓展记
再一次扬帆起航
已是一年的时光
仿佛时间的脚步是无声的，不经意流逝，春来秋去
今年选择了五桂山非凡拓展中心
身边多了新的面孔，也有熟悉的声音
游戏还是一如既往的需要团队的努力，
这次的“蛟龙出海”很有意思
意思在于：
宣布了规则，但很多团队刹那间都没有好的成效，于是教练介入提供方法，这个方法其实可能也是和部分同事想的接近，但没有教练的介入时候缺乏清晰的表达和理解的能力，于是乎就埋头苦干却不见得成效，
(我们队伍还有一个小插曲，有人负责指挥部分队员甚至全身心都在关注别的队伍)，
反观公司日常团队之间也是一样，
做不到同频的情况下，可能会造成苦干的现象。
问题 方案 执行 总结，
这应该是每个员工内心的规划路线，
所有的事情，如果都能逐步系统化养成习惯，相信我们团队会越来越优秀。
不断总结，不断学习，
辩论而出的结论往往是目前最好的，
因为它涵盖了不同的部门意见，角度不一样所以更是平衡，毕竟是企业是应运而生，不是为了一个部门或一个人。
董事长吴效峰 吴董：
大家都辛苦了，其实我们每一场活动，都会发现团队在平时工作中存在的问题，同时，也会暴露出来所有人的优点和缺点。每个人都会有优点和缺点，最佳的团队是所有人优缺点锯齿状的互补结构，所以，团建不是把所有人变得没有缺点，而是把所有人的优缺点都能够充分暴露出来，而达到相互加持的过程。
团队激情，是工作的态度，也是生活的态度。一个没有激情的人，是颓废的，是可怕的。各位同事，在今后的团队管理工作中，提高团队激情，至关重要。
